Hola compañeros!
Un caluroso saludo para todos desde mi amada Colombia, llegue ayer a Bogota a hacer mi curso de capacitacion y ascenso para mi carrera, pero por mas importante que esto parezca y a pesar de la distancia geografica, quiero seguir participando activamente en la clase con mis comentarios y aportes.
ASI QUE AHI VA MI TAREA!!!
Debo confesar que cada una de estas clases me deja algo muy valioso, y por lo general son cosas sobre las cuales el ritmo de la cotidianidad no da espacio para reflexionar, En este caso especifico, lo que mas me gusto, fue que el tema de la creación de identidad que permite generar percepciones sobre quienes nos rodean de manera mas directa, percepciones de confianza o desconfianza según sea el caso, pero para mi, ser conciente ahora de que ese proceso existe, me cuestiona mucho porque me permite entender que muchas veces sin saberlo por comportamientos o actitudes que uno asume de manera conscientey , podría estar dando golpes certeros a la identidad que tienen los demas de mi y eso puede ser un factor determinante en muchas situaciones importantes de la vida.
Sobre el texto de Echeverria acerca de
Frente al ejercicio de la clase pasada sobre las preguntas planteadas como actor o como victima, en mi caso personal fue con ejercicio muy oxigenante, pues me encontraba asimilando una situación incomoda que vivi en mi trabajo y creo que al ser cuestionada acerca de mi actitud frente a dicha situación, termine descubriendo que yo misma estaba negandome que estaba en mis manos gerenciar dichas emociones y asumirlas de una manera mas responsable y activa.
El texto de Baker acerca de los paradigmas es muy interesante porque se refiere a todas aquellas estructuras mentales que tenemos incorporadas en la mente y que condicionan nuestros comportamientos de manera permanente limitandonos en muchas ocasiones e impidiendonos aceptar que es posible ver las situaciones con otros lentes y ceo que lo mas importante es entender que tanta testarudez al empeñarse en seguir viendo siempre las cosas desde nuestra optica aprendida y condicionada por nuestro entorno, solamente consigue que suframos y que no seamos capaces de asumir de otra manera mas adecuada las nuevas situaciones a las que nos vemos enfrentados diariamente.
En cuanto al texto de Revista Capital acerca del mejor lugar
para trabajar, creo que lo que mas desperto mi interes fue la clasificacion que
se establece acerca de los tres tipos de relaciones que distinguen a los buenos
lugares para trabajar: La confianza, la relacion del empleado con su trabajo en
el sentido de la conciencia del rol fundamental del empleado dentro de la empresa y por ultimo
la calidad de la comunidad que se genera con los compañeros de trabajo.
Personalmente creo que la instancia mas importante es la relacion del
trabajador con su trabajo, argumento que va en linea con uno de los temas hablados
en la clase pasada, acerca de la importancia de tener lo que se podria
denominar como: “
En proximos post publicare los avances en mi proyecto de insatisfaccion.
Agradeceria que me contaran por este medio la tarea que quede para la proxima clase.
Reitero lo que le dije al profesor en su momento: me duele profundamente perderme las clases que faltan de esta materia porque han dado inicio a un proceso de reflexion personal muy profunda en el que sin duda los temas tratados en clase son parte fundamental, asi que agradeceria si alguien puede enviarme sus apuntes de la clase para estar al dia, aunque se que sin duda el profesor publicará la clase.
Un abrazo desde Colombia!!
Ma del P
Comparto tu apinión acerca del contenido de estas clases. El "maestro" es quien le da el tono y a calidad. Los textos elegidos para cada clase han sido muy acertados e iluminadores.
Un gran saludo María dl Pilar, imagino que estás pasando muy bien con los tuyos y en tu país.
Un abrazo y que sigas chevere. (supongo que así se dice en tu país)